Chào mọi người, tôi là Won Ka, hay Hoàng Trí Quang. Chắc hẳn nhiều bạn đã biết đến tôi qua Won88, nền tảng giải trí cá cược trực tuyến mà tôi đang xây dựng. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với mọi người một câu chuyện về hành trình của tôi, từ 10 năm sống và làm việc tại Hàn Quốc đến những cú sốc văn hoá khi quay về Việt Nam khởi nghiệp.
Một thập kỷ ở Hàn Quốc đã thay đổi tôi như thế nào?
Trong suốt mười năm gắn bó với Hàn Quốc, tôi đã được rèn luyện và thay đổi rất nhiều. Những trải nghiệm này đã định hình con người tôi, đặc biệt là trong tư duy và cách làm việc. Từ một chàng sinh viên mới ra trường, tôi đã trở thành một người có kỷ luật, có hệ thống và luôn hướng đến sự hiệu quả.
Học kỷ luật
Hàn Quốc là một quốc gia nổi tiếng với sự kỷ luật và tinh thần làm việc chăm chỉ. Tôi đã có cơ hội trải nghiệm điều này một cách sâu sắc khi theo học Thạc sĩ tại KAIST – một trong những trường đại học hàng đầu về khoa học và công nghệ của Hàn Quốc. Tại đây, tôi được học tập và làm việc trong một môi trường vô cùng cạnh tranh, đòi hỏi sự tập trung cao độ và khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
Sau khi tốt nghiệp, tôi làm việc tại các tập đoàn công nghệ giải trí lớn như Naver Cloud Platform và CJ ENM. Môi trường doanh nghiệp ở Hàn Quốc cũng rất chuyên nghiệp và đề cao tính kỷ luật. Tôi được học cách làm việc nhóm, tuân thủ quy trình và luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn. Quan trọng hơn, tôi học được cách tối ưu hiệu quả thông qua sự rõ ràng trong tổ chức, tính nhất quán trong vận hành và sự nghiêm túc trong từng chi tiết nhỏ.
Thói quen “đúng giờ, đúng việc” ăn sâu vào nếp sống
Một trong những điều mà tôi học được từ Hàn Quốc là sự quan trọng của việc đúng giờ, đúng việc và đúng deadline. Ở Hàn Quốc, việc trễ giờ được coi là một hành vi thiếu tôn trọng người khác và gây ảnh hưởng đến công việc chung. Vì vậy, tôi luôn cố gắng đến sớm hơn giờ hẹn và hoàn thành công việc đúng thời hạn. Thói quen này đã ăn sâu vào nếp sống của tôi và trở thành một phần không thể thiếu trong phong cách làm việc của tôi.
Tôi luôn cố gắng lên kế hoạch chi tiết cho mọi việc, đặt ra mục tiêu rõ ràng và tuân thủ thời gian biểu một cách nghiêm ngặt. Điều này giúp tôi quản lý công việc hiệu quả hơn và tránh được những rủi ro không đáng có.
Văn hóa giao tiếp ít cảm xúc nhưng hiệu quả
Giao tiếp trong môi trường làm việc tại Hàn Quốc thường rất thẳng thắn và trực tiếp. Mọi người thường nói ngắn gọn, rõ ràng, tập trung vào nội dung chính thay vì sử dụng những lời nói mang tính xã giao hay cảm xúc. Ban đầu, tôi thấy hơi khó tiếp cận vì nó khác với phong cách giao tiếp ở Việt Nam, nơi sự mềm mỏng và linh hoạt thường được ưu tiên.
Nhưng càng làm việc lâu, tôi càng hiểu giá trị của sự rõ ràng. Khi thông tin được truyền đạt một cách chính xác, mọi người sẽ hiểu đúng vấn đề, tránh được hiểu lầm và xử lý công việc nhanh hơn. Một cuộc họp kéo dài mười lăm phút ở Hàn Quốc có thể giải quyết nhiều vấn đề mà ở nơi khác phải mất hàng giờ.
Về lại Việt Nam – cú sốc văn hoá vì những điều tưởng như quá quen
Sau một thời gian dài sống và làm việc ở nước ngoài, tôi quyết định trở về Việt Nam để khởi nghiệp. Với những kinh nghiệm và kiến thức đã tích lũy được, tôi tin rằng mình có thể tạo ra một điều gì đó khác biệt. Tuy nhiên, những khác biệt văn hóa và cách làm việc đã khiến tôi không khỏi ngỡ ngàng. Những điều mà tôi từng coi là hiển nhiên ở Hàn Quốc lại trở thành những thách thức lớn khi tôi quay về Việt Nam.
Lịch làm việc trễ nải, thiếu cam kết giờ giấc
Một trong những điều khiến tôi sốc nhất khi trở về Việt Nam là sự thiếu kỷ luật về thời gian. Ở Hàn Quốc, việc trễ giờ là điều không thể chấp nhận được, nhưng ở Việt Nam, nó lại diễn ra khá phổ biến. Tôi thường xuyên gặp phải tình trạng nhân viên đến muộn, họp hành kéo dài lê thê và không có kết quả cụ thể. Điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu suất làm việc và tiến độ dự án. Tôi đã cố gắng thay đổi điều này bằng cách đưa ra những quy định nghiêm ngặt về thời gian làm việc và tổ chức các buổi họp hiệu quả hơn. Tuy nhiên, việc thay đổi thói quen của mọi người không phải là điều dễ dàng và đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức.
Tâm lý “mối quan hệ hơn năng lực” làm tôi choáng ngợp
Ở Hàn Quốc, năng lực và hiệu quả công việc là những yếu tố được đánh giá cao nhất. Tuy nhiên, ở Việt Nam, tôi nhận thấy rằng mối quan hệ cá nhân đóng vai trò quan trọng hơn nhiều. Việc có mối quan hệ tốt với những người có quyền lực có thể giúp bạn dễ dàng đạt được những mục tiêu của mình, ngay cả khi bạn không có đủ năng lực. Điều này khiến tôi cảm thấy rất bất công và khó chịu. Tôi tin rằng, năng lực và sự nỗ lực mới là những yếu tố quyết định thành công, chứ không phải là mối quan hệ cá nhân. Vì vậy, tôi luôn cố gắng xây dựng một môi trường làm việc công bằng và minh bạch, nơi mọi người được đánh giá dựa trên năng lực thực tế.
Phải học lại cách giao tiếp
Sau nhiều năm sống ở Hàn Quốc, tôi đã quen với cách giao tiếp thẳng thắn và trực tiếp. Tuy nhiên, khi trở về Việt Nam, tôi nhận ra rằng cách giao tiếp này không phải lúc nào cũng phù hợp. Ở Việt Nam, người ta thường thích nói vòng vo, sử dụng những lời lẽ hoa mỹ và tránh những xung đột trực tiếp. Tôi đã phải học lại cách giao tiếp để phù hợp với văn hóa Việt Nam. Tôi cố gắng lắng nghe nhiều hơn, nói chuyện nhẹ nhàng hơn và tránh những lời lẽ gây tổn thương cho người khác. Điều này giúp tôi xây dựng được mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp và đối tác.
Có lúc tôi đã nghĩ: Có lẽ mình không hợp với nơi này nữa
Không dưới 10 lần tôi tự hỏi bản thân: liệu mình có thực sự phù hợp với nơi này không? Liệu mình có thể thành công ở Việt Nam với những tư duy và kinh nghiệm đã tích lũy được ở Hàn Quốc?
Tuy nhiên, sau một thời gian suy nghĩ, tôi nhận ra rằng, việc trốn tránh khó khăn không phải là giải pháp tốt nhất. Tôi muốn thử thách bản thân và chứng minh rằng mình có thể thành công ở Việt Nam, ngay cả khi phải đối mặt với những khó khăn và thách thức lớn.
Mặc dù gặp phải nhiều khó khăn, nhưng tôi cũng nhận thấy được những tiềm năng to lớn của các bạn trẻ Việt Nam. Họ thông minh, sáng tạo và đầy nhiệt huyết. Tuy nhiên, họ thiếu một môi trường làm việc chuyên nghiệp và có định hướng rõ ràng. Tôi nhận thấy rằng, mình có thể đóng góp một phần nhỏ bé vào việc giúp các bạn trẻ phát triển và thành công. Tôi muốn xây dựng một môi trường làm việc mà ở đó, mọi người được tôn trọng, được khuyến khích sáng tạo và được tạo điều kiện để phát triển bản thân. Tôi tin rằng, với sự nỗ lực của bản thân và sự hỗ trợ của cộng đồng, chúng ta có thể tạo ra một thế hệ doanh nhân Việt Nam tài năng và bản lĩnh.
Kết quả là, tôi đã có một Won88 đang lớn mạnh từng ngày, cùng với những cộng sự đồng cam cộng khổ từ những ngày đầu và một đội ngũ nhân sự trẻ đầy tinh thần học hỏi, trách nhiệm và không ngừng hoàn thiện.
Hành trình từ Hàn Quốc trở về Việt Nam khởi nghiệp là một hành trình đầy thử thách nhưng cũng đầy ý nghĩa. Tôi đã học được rất nhiều điều về bản thân, về văn hóa Việt Nam và về cách xây dựng một doanh nghiệp thành công. Tôi tin rằng, với sự nỗ lực và sự kiên trì, chúng ta có thể vượt qua mọi khó khăn và đạt được những mục tiêu của mình. Và tôi, Wonkwangsa sẽ tiếp tục hành trình của mình, góp phần xây dựng một Việt Nam ngày càng phát triển và thịnh vượng.
